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LE POUVOIR DE L'ESPRIT OU LA BIOLOGIE DES CROYANCES
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Bruce Lipton est un biologiste américain connu pour promouvoir l’idée que les gènes et l’ADN peuvent être modifiés par les croyances de la personne, proposant une conception non-académique de l’épigénétique.
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En 1966, il a obtenu une licence de biologie à l’Université de Long Island. Puis un doctorat en biologie du développement à l’Université de Virginie en 1971. En 1973, il enseigne l’anatomie comme maître-assistant à l’école de médecine de l’Université du Wisconsin, avant de rejoindre l’Université américaine de l’école de médecine des Caraïbes, où il est professeur d’anatomie pendant trois ans.
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ENTREPRISE & MANAGEMENT
Conduire le changement avec le modèle de Kotter en 8 étapes
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« Rien n’est plus douloureux pour l’esprit humain qu’un changement grand et soudain. » écrit Mary Shelley dans Frankenstein.
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Notre monde change constamment. Nous sommes tous soumis aux lois du temps et de l’espace, et la vie nous impose de changer, qu’on le veuille ou non.
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Cependant, le changement organisationnel rencontre souvent une certaine résistance, surtout dans les entreprises bien établies. Que vous soyez dirigeant d’une organisation ou l’un des nombreux collaborateurs qui la font prospérer, mettre en œuvre des changements peut être une perspective intimidante, notamment au vu du grand nombre de défis qui accompagnent déjà votre quotidien.
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Pourtant, les entreprises qui veulent pérenniser leurs activités n’ont pas le choix. Même les plus performantes d’entre elles, qui ont adopté un système ou une méthode éprouvée, doivent actualiser leurs pratiques afin d’assurer leur viabilité à long terme. Lorsque de grands changements interviennent, un leadership de qualité peut faire la différence entre les entreprises qui réussissent et celles qui disparaissent.
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SCIENCES & PHILOSOPHIE
Vive l’idiotie! Principe de vie à l’usage des entrepreneurs, des managers et de tous les autres
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Un article de Philippe Silberzahn
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Nous sommes prisonniers de modèles mentaux évidents, et beaucoup d’entre eux sont d’ordre métaphysique. Nous distinguons par exemple la vie du travail. Nous finissons par créer un double qui nous éloigne de la réalité. Clément Rosset, un philosophe peu connu a montré les risques de ce double et pourquoi il faut y renoncer en nous plongeant dans la réalité.
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Un fameux entrepreneur donnait une conférence dans une école de commerce pour témoigner de son expérience. Lors de la séance des questions, sans doute impressionnée par son énergie, l’une des étudiantes lui demanda: « Comment gardez-vous l’équilibre entre votre vie et votre travail? ». L’entrepreneur, très surpris de la question, réfléchit pendant une bonne vingtaine de secondes, un temps qui parut infini au professeur qui l’avait invité et qui en était très embarrassée, avant de répondre finalement: « Vous savez qu’il n’y a que la vie, n’est-ce pas? »
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