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VOTRE MEILLEUR ELEMENT EST PEUT-ÊTRE
VOTRE PIRE ENNEMI
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Une Star dans une équipe est toujours un problème
Tout manager rêve d'un collaborateur exceptionnel, mais chez Go Management, la star représente souvent le principal obstacle à la coopération.
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Une équipe gagnante n'est pas une collection de talents individuels, mais un système où chaque membre amplifie les autres. La star fonctionne en circuit fermé : elle capte l'attention, écrase les initiatives et installe une culture de compétition là où la coopération est nécessaire.
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Le rôle du manager n'est pas de la ménager, mais de la confronter aux valeurs et aux attentes collectives... sachant qu'en fait, une star se transforme rarement en vrai coéquipier.
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Bref, comme le footballeur international devenu entraîneur Rémi Garde me l'a dit dans un entretien : « La star… c'est l'équipe ! »
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Merci Paul M pour le partage de cette vidéo !
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SCIENCES HUMAINES & PSYCHOLOGIE
L' Ego : une manifestation psychique
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Dès le stade intra-utérin, puis en tant que nouveau-né, nourrisson,… donc dès l’apparition de ce nouvel être humain commence la formation de la PSYCHÉ.
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La PSYCHÉ constitue notre mode d’emploi avec comme chapitres principaux : le MOI et l’EGO.
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L’Ego n’est pas une entité fixe comme le Moi : il est une manifestation psychique qui se déclenche "automatiquement" lorsque le Moi est soumis à du stress (pression), dans le but de le protéger.
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Il est utile de distinguer le Moi de l’Ego : le Moi est le noyau tandis que l’Ego est un système de protection de ce noyau en mode dégradé, défensif, déclenché sous pression.
Le Moi est ce que je suis (identité) et ce que je donne à voir (personnalité). L'Ego est ce que je pense, ressens, montre, exprime, etc lorsque j’ai peur.
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MANAGEMENT & ENTREPRISE
La stratégie de la cacahuète
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Un article de Merci Alfred
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Comment gagner les batailles impossibles et les combats perdus d’avance ? Aujourd’hui, c’est un Topo plutôt court, et entièrement inspiré d’un livre : « Théorie du Tube de Dentitrice« , de Peter Singer, paru aux Editions de la Goutte d’Or.
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Le but de ce livre ? Donner une méthodo pour changer le monde avec rien. C’est court, efficace, et super instructif. Bref, ça méritait largement un Topo.
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Dans nos vies de tous les jours, on a tendance à faire deux constats :
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1 - le monde part en cacahuète.
2 - on ne peut rien y faire.
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Ce sentiment d’impuissance, il est assez compréhensible. Le monde est si grand, si complexe… comment pourrait-on avoir prise sur lui ?
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Ça, c’est un sentiment que beaucoup de personnes ressentent. Mais pas celui dont on voudrait vous parler aujourd’hui : Henry Spira.
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Un jour, quelqu’un a demandé à Spira ce qu’il aimerait qu’on écrive sur sa tombe. Et voilà ce qu’il a répondu :
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