LEADERSHIP & MANAGEMENT
La spiritualité, votre nouvel allié pour manager ?
par Michel Barabel et Olivier Meier
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Elle a voulu notre corps à l’ère taylorienne, réclamé notre cœur et nos émotions dans les années 2000, l’entreprise exigera-t-elle demain notre âme ? Un nouveau courant la presse en effet de se renouveler pour adopter un management tourné davantage vers des valeurs spirituelles.
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La spiritualité fait vendre. Témoin, le succès rencontré auprès du grand public par les livres de Frédéric Lenoir (L’Âme du monde, Petit Traité de vie intérieure… ) ou encore ceux de Laurent Gounelle (L’homme qui voulait être heureux, son premier opus, a été un best-seller mondial, traduit en 25 langues). On ne compte plus le nombre d’ouvrages et d’applications smartphone traitant de la méditation de pleine conscience.
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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Le mythe d’Oreste
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Atrée était un homme qui avait tout fait pour se· prouver qu'il était plus puissant que les dieux. À cause de son crime contre eux, les dieux punirent Atrée en maudissant tous ses descendants. Il eut notamment pour fils Agamemnon.
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De cette malédiction, il résulta que Clytemnestre fit assassiner Agamemnon, son mari par son amant Egysthe. Agamemnon et Clytemnestre avaient eu pour fils Oreste. Ce crime fit descendre la malédiction familiale sur Oreste car, selon le code de l'honneur grec, un fils était obligé de venger le meurtre de son père… mais le péché le plus grave qu’un Grec pouvait commettre était le matricide. Oreste était torturé par ce dilemme. Finalement, il fit ce qu'il pensait devoir faire et assassina sa mère (et son amant d'ailleurs).
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SCIENCES & IDEES
Le coaching de santé est efficace
par Peter Grinspoon (J.-L. Monsempès)
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À l’automne 2019, l’hôpital dans lequel je travaillais a fait savoir qu’il recherchait des médecins qui pourraient souhaiter suivre une formation intensive pour devenir des coachs certifiés en santé et bien-être. Ayant travaillé avec des patients qui ont eu recours au coaching santé, j’ai sauté sur l’occasion. Leurs expériences ont été presque universellement positives : beaucoup d’entre eux avaient atteint des objectifs de santé qui leur étaient autrement inaccessibles, comme la perte de poids qu’ils invoquaient chaque année, et sans succès, comme une résolution du Nouvel An. Les quelques médecins que je connaissais et qui étaient également des coachs semblaient être capables de fusionner les différentes compétences de manière à élargir leur capacité à établir un lien avec leurs patients et à répondre à leurs besoins de santé à un niveau plus profond.
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