L’idée du coaching était de m’aider à mieux gérer les relations avec mes collaborateurs, et notamment sous stress. Ces quelques séances m’ont permis de mettre le doigt sur les points forts et les points faibles de mes réactions, sentiments et comportements […] Olivier est très ouvert et continue à me suivre sur des cas concrets que je rencontre au quotidien. Il reste disponible pour échanger et me donner les clés de certaines situations.
Harcèlement moral en entreprise : Une approche systémique
Manifestations et implications du harcèlement moral en entreprise En entreprise, le harcèlement moral peut gravement nuire à l’ambiance de travail, à la productivité et à
