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Mettez-vous dans vos meilleures dispositions !
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Dans cette scène ô combien connue du documentaire "Les yeux dans les bleus", on trouve, bien sur, la génialissime formule "Muscle ton jeu, Robert", mais surtout un magnifique coaching d'équipe dont tout manager peut s'inspirer en la visionnant à l'envi. Tout y est : la responsabilité partagée, le respect mutuel, la confiance, le leadership, la simplicité, le plaisir, la sincérité, etc...
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A voir et à revoir sans modération, et surtout... à appliquer !
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LEADERSHIP & MANAGEMENT
Le petit guide pratique du parfait mauvais gestionnaire (=manager)
Par Olivier Fortier
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En avez-vous assez d’entendre parler de ces soi-disant entreprises qui se préoccupent du bien-être de leurs employés?
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Vous ne croyez pas en la bonne foi des gens, et souhaitez assouvir vos plus bas instincts de contrôle?
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Vous êtes au bon endroit!
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Ce petit guide simple, constitué d’une règle de base essentielle et de 5 catégories amusantes, vous apportera tous les petits trucs et astuces à garder en tête pour enfin devenir le gestionnaire le plus contrôlant, le plus intraitable et, si vous y mettez un peu de volonté, le plus sanguinaire de votre entreprise.
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Sortez vos crayons, vos bloc-notes et vos post-it, votre taux de roulement n’a qu’à bien se tenir!
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SCIENCES &
IDÉES
La théorie systémique, qu’est-ce que c’est ?
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« C’est systémique ! », entend-on chroniquement lorsque quelqu’un veut couper court à une discussion sur laquelle personne ne parvient à formuler ni une explication ni une solution satisfaisante. Mais, qu’englobe réellement ce mot presque systématiquement employé ? Dans La Théorie générale des systèmes, paru en 1968, Ludwig von Bertallanfy nous expose – de manière très structurée – la quintessence de ses travaux scientifiques, ceux-là même qui l’ont conduit à la formulation de la théorie systémique. Et, dans une période de volonté politique de grandes transformations, justement dans une perspective dite systémique, il nous offre de précieuses clés de compréhension.
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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Les idées reçues : entre mythe et réalité, les schémas de notre pensée
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Lorsque Jérémy a quitté Aurore pour une femme quinze ans plus jeune que lui, son entourage a logiquement évoqué la crise de la quarantaine. Les colères à répétitions de papy Jean ? Cela ne fait aucun doute qu’elles sont liées à l’insatisfaction qui vient en vieillissant. Quant à l’ulcère du cousin Stéphane, pas étonnant chez quelqu’un d’aussi stressé ! Que Camille stresse avant son examen, cela va lui faire perdre ses moyens et échouer ! Et puis cette personne agressée dans la rue par un « déséquilibré » ! Rien de moins surprenant, on sait bien que les personnes atteintes de maladie mentale sont dangereuses…
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La Lettre de Go Management
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