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Xavier Fontanet, ancien président d’Essilor
Leadership, Management, Stratégie... Simple et Génial !
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"Aujourd’hui les amis, j’ai eu l’honneur d’accueillir à mon micro Xavier Fontanet qui a été l’homme qui a fait d’Essilor une des plus grandes entreprises au monde tout simplement dans le secteur des verres optiques.
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Xavier est vraiment un personnage. Vous allez voir vous allez être pris dans son flot de paroles et surtout dans le fond de ce qu’il raconte puisqu’on a parlé de stratégie et c’est absolument passionnant ! ..."
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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
« Pour atteindre un but, il faut l’abandonner »
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À trop vouloir réussir, nous finissons souvent par échouer. Dany Gerbinet, spécialiste en thérapie stratégique, nous invite à nous méfier du volontarisme et à nous inspirer de la philosophie taoïste du non-agir.
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Vous dites que « la poursuite acharnée de nos objectifs entraîne des effets désastreux ». Pourquoi ?
Dany Gerbinet : Quand nous nous focalisons sur un objectif, le champ de nos perceptions se rétrécit : la conscience, obnubilée par le but à atteindre, ne prend en considération que les informations qu’elle juge nécessaires à sa réalisation. Elle ne perçoit plus les contextes plus larges. Par exemple, un homme d’affaires peut développer son ...
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SCIENCES & IDEES
Similitudes et différences entre coaching de santé et psychothérapie
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Les défis sociaux et sanitaires auxquels les individus et systèmes de soins sont confrontés nécessite des pratiques interdisciplinaires dans lesquelles les professonnels de santé, les psychothérapeutes et des coachs de santé collaborent pour soutenir les changements de comportements de santé.
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Lorsqu’on évoque la profession nouvelle des coachs de santé, la question la plus courante concerne la ou les différences clés pouvant exister avec le métier des psychothérapeutes. Ces deux professions répondent à des demandes concernant la santé mentale et physique, en s’appuyant sur un ensemble de théories et d’outils communs concernant le changement humain.
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LEADERSHIP & MANAGEMENT
Stress : trois stratégies pour y faire face !
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Lorsqu’une personne est stressée, 3 choix s’offrent instinctivement à elle :
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1/ La fuite,
2/ L’inhibition d’action
3/ La lutte
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Chacune de ses trois réactions présente des signes distinctifs qui permettent de les reconnaître … et d’agir en conséquence. Car on n’apaisera pas une personne de la même manière en fonction de sa réaction face au stress. Agir toujours de la même façon pour désamorcer le stress de l’autre pourrait même empirer la situation. Car là où certaines attitudes sont bénéfiques, elles peuvent être une « ligne à ne pas franchir » dans d’autres cas...
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