DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Pourquoi l’amour dure trois ans
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[Beigbeder avait donc raison !] Tant pis pour les romantiques ! Selon les lois de la biologie, l’amour est un processus chimique de courte durée. Dans son ouvrage, Petits Arrangements avec l’amour, Lucy Vincent, neurobiologiste, explique comment chacun de nous peut s’en accommoder… et prolonger la vie de son couple.
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Docteur en neurosciences et chercheur au CNRS, Lucy Vincent est aussi l’auteur de Comment devient-on amoureux ? (Odile Jacob, 2004). Un ouvrage iconoclaste et abondamment commenté, dans lequel elle détaille la mécanique biologique du coup de foudre. Elle poursuit aujourd’hui ses recherches sur la programmation génétique des rapports humains.
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SCIENCES & IDEES
Viser la perfection, viser l'impossible
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Ça ne date pas d’aujourd’hui : « Croissez et multipliez », est-il écrit dans la Genèse. Ce qui peut s’entendre d’un point de vue quantitatif, mais aussi qualitatif. Nous sommes animés par la perspective du « plus » et du « mieux ». Un mouvement qui a rendu possibles tous les progrès de l’humanité, mais qui n’est pas sans nous amener dans des situations difficiles, pour ne pas dire des impasses, au regard de la situation globale et environnementale.
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Cependant, le désir de perfection est encore une autre chose. Il nous invite certes à cette croissance et cette amélioration, mais avec une idée en plus : celle qu’à un moment, nous arriverons au bout.
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LEADERSHIP & MANAGEMENT
Quelle est la différence entre un manager et un leader ?
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Vous voulez savoir quelle est la différence entre un manager et un leader ? Vous êtes au bon endroit !
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Cette question, beaucoup d’entre-nous se la posent.
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Et nous allons voir que la réponse est passionnante, mais loin d’être évidente.
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A la fin de cet article vous saurez parfaitement distinguer le travail d’un manager de celui d’un leader. Vous comprendrez aussi comment font les meilleurs chefs pour arriver à fédérer et obtenir des résultats exceptionnels.
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Attention, car vous risquez aussi d’être surpris par la conclusion, qui vous expliquera pourquoi différencier manager et leader est une absurdité.
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