Coaching, conseil, séminaires et formations
Nous vous proposons des formats et des pratiques aux effets immédiats
Vous aider à répondre à vos défis de manière adaptée
- Engager des changements pour obtenir de meilleurs résultats avec moins de stress
- Motiver votre communauté vers une vision partagée et inspirante,
- Définir votre ambition, vos valeurs et vos règles du jeu,
- S’orienter résolument vers la transformation de votre communauté,
- Apporter à vos collaborateurs de nouvelles compétences qui leur permettent de mieux manager, mieux coopérer, mieux vendre, mieux négocier, mieux recruter,
- Influencer positivement vous-même, les autres et votre environnement.
Coaching
" Chaque personne porte en elle les ressources lui permettant de trouver ses propres solutions.
Le coaching est un accompagnement personnalisé en vue d’un changement : réaliser une transformation, effectuer une évolution, traverser une crise.
Le coaching permet de révéler et de promouvoir ses ressources personnelles – ses différences qui font la différence – et de savoir les mobiliser à chaque instant.
Notre coaching, intégratif et génératif, apporte les bénéfices suivants :
- Se connaître mieux pour une meilleure confiance en soi, maîtrise de soi, estime de soi,
- Renforcer ses capacités de compréhension de l’environnement, et des choix possibles,
- Orienter efficacement ses actions et mettre du sens dans ses décisions,
- Être proactif pour impacter son environnement de façon positive et dynamique.:
Coaching personnel
Devenir architecte de sa propre vie, se fixer des objectifs… et les atteindre, vivre en harmonie avec ses valeurs, réduire son stress, changer d’orientation professionnelle, réaliser un objectif de transformation, améliorer un système relationnel, gérer son temps et ses priorités…
Executive coaching
Aujourd’hui, être manager ou dirigeant, c’est d’abord être l’entraîneur de ses collaborateurs pour mobiliser toutes les énergies. Le coaching agit sur la gestion du stress lié à la pression des résultats. Il permet les changement que les équipes attendent de ceux qui sont là pour les guider.
Coaching collectif
Régler chaque musicien, afin qu’il se sente pleinement responsable du bon fonctionnement de l’orchestre, puis régler l’orchestre : de l’impact personnel à l’efficacité collective ! Le coaching collectif induit une meilleure communication et l’émergence de l’intelligence du groupe.
Business coaching
Orienté sur la vente de la valeur, le coaching des vendeurs agit directement sur les leviers de la performance commerciale, et conduit les vendeurs à la réalisation, voire au dépassement de leurs objectifs, avec moins de stress et dans un esprit de coopération avec leurs clients.
Coaching de santé
Conseil
" Nous proposons une approche différente du conseil en management, plus souple, plus efficace et plus durable.
Au travers d’un accompagnement « au fil de l’eau », nous nous tenons à vos côtés comme un partenaire de confiance.
Nous partageons avec vous nos convictions, nos outils, nos méthodes et même notre réseau !
Notre modèle de collaboration vous permet de bénéficier du conseil dont vous avez besoin… quand vous en avez besoin… selon vos conditions financières.
Ainsi, dans notre approche du conseil, vous définissez librement le modèle de collaboration adapté à votre besoin et le modèle de rémunération correspondant à votre perception de notre valeur ajoutée.
Nous sommes votre sparring partner pour vous aider à répondre de manière rapide aux problématiques auxquelles vous faites face quotidiennement :
Management
Définition d’objectifs, pilotage, motivation des collaborateurs, identification des talents, intelligence collective et coopération.
Stratégie
Vision et valeurs, culture, sens et appartenance, enjeux d’organisation, préparation et accompagnement dans la cession d’entreprise et la suite.
Opérationnel
Aide aux recrutements, descriptif de fonctions et rôles, intégration et sortie de collaborateurs, plan de formation, réseau d’experts.
Formation
BPF à trouver ICI
" Un parcours de formation bâti sur la notion de leadership, qualité première de la transformation managériale.
Nous proposons des interventions sur mesure, personnalisées à l’activité, aux métiers et à la culture de chaque entreprise.
Les retours de nos stagiaires (depuis 2019 à ce jour)
- 94% de « très satisfaisant » & « satisfaisant » dans l’atteinte de leurs objectifs
- 100% de satisfaction
- 82% prêts à nous recommander
- 53% rédigent un témoignage à retrouver ici
Accroître la synergie d’équipe
- Du management au leadership : la transformation collective
- Leadership & équipe gagnante : améliorer la coopération
- Leadership & conduite du changement : maîtriser le stress pour mieux vivre le changement
Améliorer l’efficacité personnelle
- Du management au leadership : la transformation personnelle
- Leadership & comportements : libérer ses énergies
- Leadership & communication : développer les compétences relationnelles
Augmenter la performance commerciale et managériale
- Leadership commercial : vendre la valeur
- Leadership commercial : négocier gagnant-gagnant
- Leadership managérial : mobiliser l’intelligence de l’entreprise
Séminaire
" Les séminaires constituent une solution d’une très grande puissance pour guider une communauté vers le changement.
Au cours des séminaires, nous alternons des séquences d’approches théoriques, d’exploration individuelle et de travail ensemble.
Parce qu’ils se déroulent sur une durée plus longue qu’une formation et en dehors de l’entreprise, les séminaires permettent :
- de partager des réflexions,
- de communiquer avec respect,
- de réduire le stress,
- de mieux se connaître,
- de comprendre le changement,
- de parvenir à des consensus authentiques,
- de construire ensemble des communautés gagnantes.
Ateliers Go On !
" Transformation bien ordonnée commence par soi-même, puis on continue ensemble pour aller encore plus loin.
Pour approfondir leur pratique individuelle, nous invitons nos clients à vivre, entre pairs et en équipe, une nouvelle expérience de développement personnel
Que pouvez-vous attendre de ces Ateliers ?
- Découvrir d’autres apprentissages et expériences du management et du leadership, transmettre ses bonnes pratiques et poursuivre ainsi son développement personnel
- Prendre un temps de recul par rapport à son rôle d’entrepreneur, de dirigeant, de manager,… par rapport à son job, à son environnement, à son domaine d’activité,…
- Développer son réseau en rencontrant des pairs (des génies !) avec qui vous partagez déjà une culture et une intention communes basées sur le coaching de GO MANAGEMENT
- Intégrer dans la durée une équipe qui travaille dans un esprit d’échanges, de complicité et de convivialité grâce au co-développement
Comment se déroulent ces Ateliers ?
- Une journée de partage, 2 ou 3 fois par an
- Il s’agit d’un temps en groupe basé sur le modèle de la coopération : chacun est en confiance et apporte sa valeur ajoutée !
- Un nombre restreint de membres (+/- 10) pour favoriser la créativité, l’écoute, les réflexions et les travaux, et … pour produire des résultats !
- Un groupe de pairs dont la composition est attentive au profil de chacun en termes de parcours, de rôles, de complémentarité,,…
- Un déroulé structuré autour de conversations, d’apports théoriques, d’expériences et de co-développement (inclusion, entraide, intelligence collective et solutions)
- Des sujets nourris par des réflexions inspirantes venues de la sociologie, des sciences, de la philosophie, de la psychologie, de l’entrepreneuriat, de l’art, de la culture…