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De l’estime de soi au syndrome ravageur de l’hubris
OLIVIER MEIER – Professeur à l’Université Paris Est Créteil, Observatoire ASAP Il n’est pas toujours aisé de distinguer l’ego de l’estime de soi. Ces deux notions révèlent pourtant des différences fondamentales dans la relation à soi, en présentant des logiques
Dans la Bibliothèque : Au départ nous étions quatre
Dans les lectures que nous sommes amenés à recommander à nos clients, il n’y a pas que les livres contenant les meilleures théories de coaching, de développement personnel et de management ! En effet, certains romans illustrent merveilleusement le Génie
Extrait (34’46 »à 37’37 ») d’une interview de Nadia Boulanger
Merci infiniment Daniel V. pour m’avoir fait découvrir Nadia Boulanger au travers de cette vidéo magnifique et pour tes explications que je reprends ici in extenso : « C’est un passage sur le concept de l’intention et de l’attention formulé par
Le systémicien, nouveau démineur de conflits en entreprise
Selon l’Observatoire du coût des conflits au travail, plus de deux salariés sur trois se déclarent en situation de conflit. Une étude plus ancienne d’OPP Ltd, cabinet de consultants spécialisé dans la psychologie du travail, précise que les salariés français
Steve Jobs : Vision, Mission, Valeurs
Bonjour. Nous avons travaillé jusqu’à trois heures du matin pour finir cette publicité. Je veux vous le montrer dans une minute et voir ce que vous en pensez. Je suis de retour depuis huit à dix semaines et nous avons
Qui parle quand je parle ?
Qui parle quand je parle ? Sommes-nous la source de nos propres pensées et paroles ? Qui est « je » ? Lorsque nous pensons ou parlons, nous avons naturellement l’impression d’être la source de nos propres mots. Quand je parle, c’est