L'association de la réflexion, de la pratique et de la passion
Avec vous, nous voulons obtenir des résultats à l'impact exceptionnel
L’ennéagramme : pierre angulaire de la méthode
L’ennéagramme, enseignement interculturel, qualifié de « science du développement humain » est sans doute le plus complet, le plus puissant des enseignements sur l’analyse psychologique, et le plus porteur d’évolution personnelle.
Cet outil dynamique constitue la pierre angulaire de notre méthode :
- meilleure connaissance de soi, estime de soi, maîtrise de soi,
- amélioration de la communication et des relations interpersonnelles,
- identification, prévision et anticipation des comportements, sous stress et hors stress,
- accroissement de l’efficacité collective par le coaching mutuel.
Des outils puissants et des indicateurs d'excellence
Nous nous attachons à étudier, analyser, intégrer et transmettre les approches les plus performantes et les concepts les plus puissants ayant fait leurs preuves – y compris sur nous-mêmes ! – dans d’autres contextes et environnements, pour en faire bénéficier nos clients.
Nous nous appuyons sur les recherches et les découvertes les plus récentes et les plus efficaces en matière de sciences humaines.
Ce souci de l’apprentissage permanent se traduit par une meilleure adaptabilité à la réalité des personnes, à la vie des entreprises.
Cela se traduit aussi par des résultats immédiats et durables.
La double compétence des consultants
Pratique des organisations : Nous avons exercé des responsabilités dans de grandes structures avant de créer nos sociétés de conseil.
Forts de ces expériences « tous terrains », nous avons acquis une bonne connaissance du fonctionnement… et des dysfonctionnements de l’entreprise !
Pratique de la psychologie et du développement personnel : Nous sommes en permanence en formation sur les dernières découvertes en matière de développement personnel, avant de les proposer à nos clients.
Notre éthique est de pratiquer et d’incarner ce que nous transmettons
La culture du résultat
Nous réalisons des missions de qualité et différentes : nos missions de conseil et de coaching comme nos formations se traduisent par un retour sur investissement certain.
Notre engagement sur les résultats est la preuve de notre volonté de créer une relation véritablement gagnant-gagnant avec nos clients.
Cette engagement s’exprime par la possibilité que nous laissons à nos clients d’apprécier financièrement nos missions au travers d’honoraires complémentaires dits « honoraires de satisfaction »
Cette approche passe par la définition des objectifs, du périmètre d’action, et des indicateurs car il n’y a pas de progrès sans mesure !
Go Management est l'héritier d’Over Management
La transmission à GO MANAGEMENT de son héritage conceptuel, méthodologique et culturel par la société de conseil OVER MANAGEMENT – créée en 1989 par Ramond MAUGEY et Christiane TROADEC – est une garantie de qualité et d’excellence pour tous nos clients.
Par son approche innovante et puissante – et même hors du commun – développée pendant plus de 30 ans, OVER MANAGEMENT est reconnue comme une référence dans la pratique de l’accompagnement individuel et collectif.
Plus de 1.000 sessions de formations et de coachings ont été animées par Over Management et Go Management.
Grâce à cet héritage, GO MANAGEMENT dispose d’une expérience cumulée unique sur le marché.
Notre expérience cumulée nous rend uniques
Tout au long des 15.000 heures réalisées en accompagnements collectifs et individuels, plus de 10.000 personnes ont déjà vérifié les bénéfices de la pratique d’OVER MANAGEMENT intégrée par GO MANAGEMENT :
- à tous les niveaux : dirigeants, managers, collaborateurs,
- dans tous les métiers : management, commercial et expert,
- dans tous types d’entreprises : TPE, PME, ETI et grands groupes,
- dans tous les secteurs d’activités : industrie, services, banque/assurance, IT, retail !
Des résultats extraordinaires, des changements radicaux, des entreprises renommées, des témoignages émouvants…