Olivier m’a apporté beaucoup en très peu de temps. Grâce à ce coaching, j’ai pu formaliser des mots et des envies sur une situation qui me paraissait engluée depuis trop longtemps. Je sais aujourd’hui où je vais, je me sens solide et je me suis ouverte à une forme d’analyse et de réflexion très constructive. Chacun d’entre nous devrait passer par cette étape durant sa carrière.
Leadership et incertitude : Redéfinir la sécurité psychologique des collaborateurs
L’incertitude est naturellement anxiogène. Dans le monde du travail, elle s’ajoute aux autres facteurs d’insécurité des collaborateurs que sont le manque de confiance ou d’estime,
