C’est une formation dont on est le 1er acteur. Pour qu’elle soit réussie, il ne faut pas avoir peur de se remettre en question et de se laisser guider au fil des séances. On en sort grandi avec l’envie d’avancer […] Elle permet de prendre conscience de soi, de ses qualités et de l’interaction avec autrui.
Leadership et incertitude : Redéfinir la sécurité psychologique des collaborateurs
L’incertitude est naturellement anxiogène. Dans le monde du travail, elle s’ajoute aux autres facteurs d’insécurité des collaborateurs que sont le manque de confiance ou d’estime,
