L’idée du coaching était de m’aider à mieux gérer les relations avec mes collaborateurs, et notamment sous stress. Ces quelques séances m’ont permis de mettre le doigt sur les points forts et les points faibles de mes réactions, sentiments et comportements […] Olivier est très ouvert et continue à me suivre sur des cas concrets que je rencontre au quotidien. Il reste disponible pour échanger et me donner les clés de certaines situations.
Le Grand Jeu : 42 exercices de coaching
NOUVEAUTÉ – Le coaching s’invite… en cartes !Après des années d’accompagnement de dirigeants et d’équipes, nous avons eu envie de rassembler le meilleur des outils que nous
