L’idée du coaching était de m’aider à mieux gérer les relations avec mes collaborateurs, et notamment sous stress. Ces quelques séances m’ont permis de mettre le doigt sur les points forts et les points faibles de mes réactions, sentiments et comportements […] Olivier est très ouvert et continue à me suivre sur des cas concrets que je rencontre au quotidien. Il reste disponible pour échanger et me donner les clés de certaines situations.
On ne peut pas diriger sans se comprendre soi-même avec Florent Menegaux, CEO de Michelin
Un épisode du podcast VLAN LEADERSHIP de l’excellent Grégory POUY a retrouver sur toutes les plateformes et notamment ici. Florent Ménégaux est le CEO de
