L’idée du coaching était de m’aider à mieux gérer les relations avec mes collaborateurs, et notamment sous stress. Ces quelques séances m’ont permis de mettre le doigt sur les points forts et les points faibles de mes réactions, sentiments et comportements […] Olivier est très ouvert et continue à me suivre sur des cas concrets que je rencontre au quotidien. Il reste disponible pour échanger et me donner les clés de certaines situations.
Dans la bibliothèque : Quand le travail fait mal
Quand le travail fait mal : Un livre qui aborde les problématiques de la souffrance au travail, en s’appuyant sur l’approche systémique et stratégique développée
