Par son attitude d’ouverture, de réelle écoute et d’accompagnement permanent, Olivier m’a permis d’entrouvrir des portes qui ne m’étaient pas fermées mais m’étaient tout simplement invisibles, masquées par le brouillard du quotidien, le stress des vraies / fausses urgences et les habitudes qui peuvent nous éloigner des vraies priorités et nous amener à la procrastination stérile. Je remercie infiniment Olivier pour une transformation qui n’en est qu’à ses débuts.
Leadership et incertitude : Redéfinir la sécurité psychologique des collaborateurs
L’incertitude est naturellement anxiogène. Dans le monde du travail, elle s’ajoute aux autres facteurs d’insécurité des collaborateurs que sont le manque de confiance ou d’estime,
