J’ai rencontré Olivier il y a un an, en plein épisode professionnel orageux. Cette première discussion m’a convaincue de me lancer dans un coaching avec lui. Le coaching commence quelques mois plus tard. 6 mois de d’introspection, d’écoute, de réfléxion et de construction. Ce coaching m’ a apporté un nouvel éclairage, une nouvelle approche des situations. Olivier sait bousculer avec bienveillance, pour nous emmener vers une meilleure connaissance de soi. Mes objectifs de départs sont dépassés, you can GO !
Leadership et incertitude : Redéfinir la sécurité psychologique des collaborateurs
L’incertitude est naturellement anxiogène. Dans le monde du travail, elle s’ajoute aux autres facteurs d’insécurité des collaborateurs que sont le manque de confiance ou d’estime,
