Ce que j’ai aimé chez Olivier c’est cette capacité qu’il a à donner du sens à des questionnements afin de nous aider à y apporter des réponses. Bienveillant, cela va sans dire, mais surtout la tête sur les épaules, il a une vision entrepreneuriale très appréciable. Bien sûr il y a toujours du chemin à parcourir, mais je tenais à le remercier d’avoir réussi à me reconnecter avec moi-même pour avancer avec CONFIANCE.
Leadership et incertitude : Redéfinir la sécurité psychologique des collaborateurs
L’incertitude est naturellement anxiogène. Dans le monde du travail, elle s’ajoute aux autres facteurs d’insécurité des collaborateurs que sont le manque de confiance ou d’estime,
