[…] Ces 6 mois de coaching ont fait de moi une nouvelle personne. Ils m’ont appris à voir les choses différemment, sous un nouveau regard. J’ai beaucoup appris sur moi et sur les autres. […] Je le recommande à tout le monde souhaitant s’améliorer dans le management et le leadership. Il faut être prêt à aller au bout de ses retranchements et parfois au-delà de ses certitudes, mais le résultat est spectaculaire.
Comment éviter le burn-out : ce que personne ne dit
Comment éviter le burn-out ? Le burn-out n’est jamais la faute d’une seule personne. Ni uniquement de vous. Ni uniquement de votre manager ou de
