Humain, toujours pertinent, avec une expérience folle. Comme tout bon coach, Olivier ne vient pas avec les bonnes réponses mais avec les bonnes questions. Un an après le coaching, je mesure encore son impact sur mon attitude professionnelle et sur mon management en startup. Je suis reconnaissant d’avoir pu le rencontrer aussi tôt dans ma carrière !
Raison d’être : Commencer par « pourquoi »… ou commencer par vous ?
Avoir un grand ‘pourquoi’, une raison d’être noble et ambitieuse (purpose en anglais), c’est le secret des stratégies d’entreprises gagnantes. C’est en tout cas ce qu’explique
