Humain, toujours pertinent, avec une expérience folle. Comme tout bon coach, Olivier ne vient pas avec les bonnes réponses mais avec les bonnes questions. Un an après le coaching, je mesure encore son impact sur mon attitude professionnelle et sur mon management en startup. Je suis reconnaissant d’avoir pu le rencontrer aussi tôt dans ma carrière !
Comment éviter le burn-out : ce que personne ne dit
Comment éviter le burn-out ? Le burn-out n’est jamais la faute d’une seule personne. Ni uniquement de vous. Ni uniquement de votre manager ou de
