Humain, toujours pertinent, avec une expérience folle. Comme tout bon coach, Olivier ne vient pas avec les bonnes réponses mais avec les bonnes questions. Un an après le coaching, je mesure encore son impact sur mon attitude professionnelle et sur mon management en startup. Je suis reconnaissant d’avoir pu le rencontrer aussi tôt dans ma carrière !
Leadership et incertitude : Redéfinir la sécurité psychologique des collaborateurs
L’incertitude est naturellement anxiogène. Dans le monde du travail, elle s’ajoute aux autres facteurs d’insécurité des collaborateurs que sont le manque de confiance ou d’estime,
