Le professionnalisme d’Olivier, sa grande capacité d’écoute, de bienveillance et sa capacité à renvoyer les apprentissages donnent à se coaching un sens certain. Des échanges riches et pleins d’enseignements. De belles intentions et de belles attentions chez Olivier qui aident à avancer, se découvrir et à mettre de vraies actions en place. une vraie évolution de soi. Un grand merci à toi Olivier.
Leadership et incertitude : Redéfinir la sécurité psychologique des collaborateurs
L’incertitude est naturellement anxiogène. Dans le monde du travail, elle s’ajoute aux autres facteurs d’insécurité des collaborateurs que sont le manque de confiance ou d’estime,
