Je recommande le coaching de Olivier, qui permet de voir les problématiques sous un autre angle et apporte des piste d’évolutions naturelles.
Ses conseils, de valeur, sont pertinents; son accompagnement, humain et personnel, est riche.

Leadership et incertitude : Redéfinir la sécurité psychologique des collaborateurs
L’incertitude est naturellement anxiogène. Dans le monde du travail, elle s’ajoute aux autres facteurs d’insécurité des collaborateurs que sont le manque de confiance ou d’estime,


