Nous avons fait appel à Olivier Gignoux pour nous aider dans un processus complexe d’intégration de nouveaux associés dans Archibald et je dois sincèrement remercier Olivier qui nous a aidé à franchir un grand pas en avant dans cette démarche alors que nous ne parvenions pas à avancer efficacement. Sa capacité à mettre toute l’équipe en confiance, à faire tomber les barrières, tabous et autres obstacles a été d’une efficacité remarquable.
Leadership et incertitude : Redéfinir la sécurité psychologique des collaborateurs
L’incertitude est naturellement anxiogène. Dans le monde du travail, elle s’ajoute aux autres facteurs d’insécurité des collaborateurs que sont le manque de confiance ou d’estime,
