Nous avons fait appel à Olivier Gignoux pour nous aider dans un processus complexe d’intégration de nouveaux associés dans Archibald et je dois sincèrement remercier Olivier qui nous a aidé à franchir un grand pas en avant dans cette démarche alors que nous ne parvenions pas à avancer efficacement. Sa capacité à mettre toute l’équipe en confiance, à faire tomber les barrières, tabous et autres obstacles a été d’une efficacité remarquable.
Comment éviter le burn-out : ce que personne ne dit
Comment éviter le burn-out ? Le burn-out n’est jamais la faute d’une seule personne. Ni uniquement de vous. Ni uniquement de votre manager ou de
