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À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques

Newsletter #51

Nos influenceurs parlent de nous

Tout le monde a besoin d’un coach !  😉 Chez GO MANAGEMENT, on ne fait jamais les choses à moitié. C’est pourquoi on a recruté les 2 meilleurs INFLUENCEURS dans le domaine du coaching. Ecoutez et voyez ce qu’ils disent

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Newsletter #50

L’intériorité citoyenne : Thomas d’Ansembourg

La connaissance de soi n’est pas qu’une affaire personnelle ! Nous n’apprendrons pas par miracle à respecter globalement la Nature à l’extérieur sans apprendre à respecter individuellement notre nature personnelle à l’intérieur. Nous ne pouvons pas créer de nouvelles manières

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Newsletter #50

Le mythe d’Oreste

Atrée était un homme qui avait tout fait pour se· prouver qu’il était plus puissant que les dieux. À cause de son crime contre eux, les dieux punirent Atrée en maudissant tous ses descendants. Il eut notamment pour fils Agamemnon.

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Newsletter #50

Le coaching de santé est efficace

À l’automne 2019, l’hôpital dans lequel je travaillais a fait savoir qu’il recherchait des médecins qui pourraient souhaiter suivre une formation intensive pour devenir des coachs certifiés en santé et bien-être. Ayant travaillé avec des patients qui ont eu recours

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Newsletter #50

La spiritualité, votre nouvel allié pour manager ?

Elle a voulu notre corps à l’ère taylorienne, réclamé notre cœur et nos émotions dans les années 2000, l’entreprise exigera-t-elle demain notre âme ? Un nouveau courant la presse en effet de se renouveler pour adopter un management tourné davantage

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Newsletter #49

Ça fait partie de ton travail

Voici un sujet que nous abordons souvent avec mes clients. Le vrai talent d’un dirigeant, c’est de savoir licencier avec justesse, et donc avec équité et bienveillance. Ceux qui peuvent s’en vanter sont malheureusement rares. Ce sont pourtant les seuls

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