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À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Incarner le changement…
TRIBUNE – Le changement n’est-il l’apanage que des managers ? Pas seulement, selon le coach et conseil en management Olivier Gignoux. Pour ce dernier, tous les collaborateurs sont à la fois en mesure et en responsabilité d’incarner le changement. Dans
Les pratiques managériales les plus innovantes du monde
Audace, inventivité, souplesse, authenticité… Tout le monde s’accorde à dire que nos entreprises doivent se réinventer pour se différencier. Quand on parle d’innovation, on pense stratégie, offre, organisation et très rarement management, à savoir la manière dont on anime et
5 règles d’or pour réussir un coaching d’équipe
Un client vous sollicite pour intervenir auprès d’une équipe qui rencontre des problèmes importants. Il vous demande un accompagnement, une supervision, un coaching d’équipe, une formation « sur mesure »… De quelle façon