Blog
À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Les idées reçues : entre mythe et réalité, les schémas de notre pensée
Lorsque Jérémy a quitté Aurore pour une femme quinze ans plus jeune que lui, son entourage a logiquement évoqué la crise de la quarantaine. Les colères à répétitions de papy Jean ? Cela ne fait aucun doute qu’elles sont liées
Le petit guide pratique du parfait mauvais gestionnaire (=manager)
En avez-vous assez d’entendre parler de ces soi-disant entreprises qui se préoccupent du bien-être de leurs employés? Vous ne croyez pas en la bonne foi des gens, et souhaitez assouvir vos plus bas instincts de contrôle? Vous êtes au bon
Adopter la perspective du balcon
William Ury, co-auteur (en 1982 avec Robert Fisher) de « Getting to Yes » (Comment réussir une négociation) nous propose ici un moyen, simple – mais pas facile – d’arriver à un accord même dans les situations les plus difficiles — du
Claude Onesta : « Je n’ai pas les clefs de la réussite, mais je sais ce qui fait perdre »
Masterclass / Quelques jours après une conférence à l’Université hommes-entreprise du Ceca, à Bordeaux, Claude Onesta était, la semaine dernière, à l’Université d’été du Medef. Désormais, manager général de l’équipe de France masculine de handball, l’ancien entraîneur réaffirme son intérêt
Reprendre le travail après un burn-out, un long cheminement émotionnel
Le burn-out, en lien avec un stress chronique et parfois aigu, se traduit par une grande fatigue émotionnelle, un cynisme vis-à-vis de son activité et une dilution du sentiment d’accomplissement au travail. Le syndrome d’épuisement professionnel se manifeste en conséquence à la fois
La science de l’intention
Reconnaître le pouvoir derrière nos intentions Les idées de réglage de l’intention, d’affirmations quotidiennes, de loi d’attraction et de manifestation, ou dans le lexique de la tradition du yoga, «Sankalpa», vont dans le même sens: si nous sommes clairs sur