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À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Le péril de la méritocratie
Notre culture individualiste renforce notre EGO et inhibe notre GENIE La plupart des gens que j’admire mènent une vie qui a la forme de deux montagnes. Ils ont quitté l’école, ont commencé une carrière, ont fondé une famille et ont
Ces nouveaux troubles mentaux qui frappent les entrepreneurs
Augmentalisme, binarisme, zappite… De nouveaux syndromes émergent chez les entrepreneurs de la tech. Près d’un sur deux sont atteints de troubles mentaux – dépression, bipolarité, hyperactivité -, bien plus que la moyenne de la population. La nuit tombe doucement sur
L’accélération du monde est une illusion
Aujourd’hui est-il plus incertain qu’hier ? Tout va plus vite ? Comme vous l’avez certainement constaté, beaucoup d’articles de management, d’innombrables discours de dirigeants et quasiment tous les rapports de consultants ont à peu près la même phrase d’introduction, du
Existe-t-il un « vrai » vous ?
Qu’est-ce qui vous définit ? Et comment vous percevez-vous ? Comment les autres vous perçoivent-ils ? Dans cette présentation, Julian Baggini puise dans la philosophie et les neurosciences pour nous donner une réponse… pas si surprenante que ça. Cela revient
Le succès du coaching à l’épreuve du professionnalisme
L’émoi suscité par l’émission de France Inter, diffusée en novembre 2018, sur « les dérives du coaching », met en exergue l’enjeu de la professionnalisation des coachs. Dans ce secteur en pleine expansion, la certification par les associations professionnelles (ICF, SF Coach…) ou
Systémique, paradoxes et Palo Alto
Si vous êtes enfermé dans un cercle vicieux destructeur, la solution sera peut-être d’utiliser un paradoxe. Ce n’est pas un gag, ce n’est qu’un exemple d’utilisation d’un modèle très puissant des communications humaines qui a des applications efficaces en management