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À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Nous avons beaucoup en commun, épisode 2
Dans cette pub de la chaîne danoise de télévision TV2, nous voyons bien que nous partageons les uns et les autres beaucoup plus que nous le croyons souvent. C’est de notre EGO que naît la croyance d’être un SOI séparé,
Du développement personnel en entreprise au développement collectif
Par Laurent DESAIRE A l’heure où une tendance se dessine clairement dans notre société, celle d’opposer dirigeants et salariés, opposition qui va bien au-delà de la traditionnelle lutte des classes, et de faire de l’entreprise un champ de bataille, de nombreuses
Pascal Picq, un paléoanthropologue dans l’entreprise
J’ai eu la chance de rencontrer Pascal Picq il y a quelques années. J’ai pour lui beaucoup de gratitude car c’est au cours de notre échange et de la conférence qu’il donna ensuite que je découvris la théorie de l’évolution
La sérendipité, un concept-clé pour penser autrement la stratégie
Par Lionel Meneghin, Rédacteur en chef de Dirigeant Magazine Sérendipité, un mot aux origines persanes | ©Getty Images La notion de sérendipité consacre l’incertitude comme le facteur déterminant de l’action humaine, tout en reconnaissant la capacité de l’intelligence humaine à l’exploiter au