Cessons de faire le procès du management !

Les managers sont souvent tenus pour responsables des dysfonctionnements des organisations. A tort. Un article de la HBR France par Béatrice Rousset, Philippe Silberzahn Le procès du management est ouvert depuis longtemps déjà mais le genre littéraire ne s’épuise pas, comme en témoigne le succès du livre de Nicolas Bouzou et

Le pouvoir du corps sur l’esprit, & inversement !

Votre langage corporel forge qui vous êtes Le langage du corps – le body language – affecte la façon dont les autres nous voient, mais il peut aussi changer la façon dont nous nous voyons nous-mêmes. La psychologue sociale Amy Cuddy postule dans ses travaux que « les poses de

Jean Gabin : Maintenant je sais

Quand j’étais gosse, haut comme trois pommes J’parlais bien fort pour être un homme J’disais, Je sais Je sais, je sais, je sais C’était l’début, c’était l’printemps Mais quand j’ai eu mes 18 ans J’ai dit, Je sais, ça y est, cette fois je sais Et aujourd’hui, les jours où

Avant de prendre une décision, vérifiez que la décision contraire n’est pas la meilleure

par Anne-Laure Boncori, Jean-Claude Sac © GETTY IMAGES La richesse de la contradiction permet de prendre du recul et de tester la solidité comme les limites de sa pensée. Toute décision est censée être l’aboutissement d’une réflexion solitaire ou collective, de débats faisant intervenir de nombreux collaborateurs et conseillers, d’études et d’analyses faisant

Et tout le monde s’en fout #15 – La vérité

Pourquoi nous vivons dans l’illusion la plus complète… Une série créée par Fabrice de Boni et Axel Lattuada | Écrite par Fabrice de Boni, Marc de Boni et Axel Lattuada | Produite par Mia Productions / Christophe Baudouin | Réalisée par Fabrice de Boni | Interprétée par Axel Lattuada

Les effets concrets et troublants des discours haineux sur le cerveau

Un article de Bruno Dubuc paru sur site génial le Blogue du cerveau à tous les niveaux (http://www.blog-lecerveau.org/) À la veille des élections de mi-mandat aux États-Unis, on peut se poser plusieurs questions, dont les deux suivantes. D’abord comment se fait-il que Donald Trump, diagnostiqué «narcissique malin» par un psychothérapeute de renom,

Conscience, action et pratique

Je retiens habituellement trois stades dans la réalisation complète et efficace d’une transformation : D’abord, la prise de conscience de la nécessité de changer ; puis la mise en action vers ce changement ; enfin la pratique régulière d’une nouvelle façon d’être ou de faire pour ancrer le changement. Chaque stade représente un

Le travail d’une vie : un entretien avec Deepak Chopra

Une version de cet article de Alison Beard a été publié dans le numéro de Mai-Juin 2018 (p.160) of Harvard Business Review. A l’âge de 45 ans, Deepak Chopra a mis un terme à une éminente carrière de médecin et de dirigeant hospitalier à Boston pour lancer, en Californie, son propre centre,

Désengagement des salariés au travail : un éclairage, et des pistes de solution, fondés sur la qualité des relations client-fournisseur

Comment favoriser l’engagement ? Simon Blackley/VisualHunt, CC BY-ND Hugues Poissonnier, Grenoble École de Management (GEM) Il est facile de constater la place désormais occupée par le bien-être au travail dans les nombreux articles qui lui sont consacrés dans les médias, y compris au travers de cet article récent publié sur

Didier prouve que la chance est toujours la rencontre de la préparation et de l’opportunité

Les leçons de management de Didier Deschamps par Géraldine RUSSELL – Maddyness – 11 JUILLET 2018 L’Équipe de France de football est en finale de la Coupe du Monde pour la troisième fois de son histoire. Cette réussite est à mettre au crédit de Didier Deschamps, sélectionneur et travailleur acharné

Ce qu’une anecdote sur un groupe de hard rock peut nous apprendre

Par Lionel Meneghin, Rédacteur en chef de Dirigeant Magazine L’anecdote est presque devenue une légende | @GettyImages Des histoires a priori sans intérêt relatées par la presse people peuvent parfois s’avérer extrêmement apprenantes… L’anecdote est presque devenue une légende. Elle concerne Van Halen, le groupe de hard rock connu en particulier pour son tube Jump. Cette

Entreprendre avant de prendre

Par Patrick Storhaye, RH Info le 04/05/2018 Je ne crois pas à l’opposition systématique du malaise des salariés au soi-disant cynisme de l’entreprise qui conduiraient à des réalités inconciliables. S’il y a cynisme, c’est de celui des Hommes dont il est question. Ces représentations sont en effet contraires à l’expérience de la

Dans la Bibliothèque : les 7 Habitudes… de Stephen Covey (2/2)

Ce post fait suite à celui publié au mois de mai dernier. Je suis certain que tout au long de ce mois vous avez pratiqué assidûment la 7ème habitude de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent, à savoir… pratiquer les 3 premières qui sont : être proactif, cultiver son

Dans la Bibliothèque : les 7 Habitudes… de Stephen Covey (1/2)

Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent de Stephen Covey est aujourd’hui un classique de la littérature sur le leadership, que je définis comme la pratique de l’influence au service d’une intention plus large que celle de ses seuls intérêts. Dans ce sens, les 7 habitudes proposées par S. Covey

Êtes-vous perfectionniste ? par Sylvie Gendreau, Polytechnique Montréal

Photo by Cherry Laithang on Unsplash. Sylvie Gendreau, Polytechnique Montréal Souffrez-vous de perfectionnisme ? Si oui, soyez sur vos gardes, car le perfectionnisme peut éventuellement ouvrir la porte à la dépression. Heureusement, il existe peut-être une façon inattendue d’y remédier. Une récente étude australienne menée auprès d’adultes et d’adolescents a tenté

Nous avons beaucoup en commun, épisode 2

Dans cette pub de la chaîne danoise de télévision TV2,  nous voyons bien que nous partageons les uns et les autres beaucoup plus que nous le croyons souvent. C’est de notre EGO que naît la croyance d’être un SOI séparé, un être MENACÉ et ISOLÉ. Or, la plus grande partie

Du développement personnel en entreprise au développement collectif

Par Laurent DESAIRE A l’heure où une tendance se dessine clairement dans notre société, celle d’opposer dirigeants et salariés, opposition qui va bien au-delà de la traditionnelle lutte des classes, et de faire de l’entreprise un champ de bataille, de nombreuses théories sont proposées pour réfléchir et envisager le management, le

Pascal Picq, un paléoanthropologue dans l’entreprise

J’ai eu la chance de rencontrer Pascal Picq il y a quelques années. J’ai pour lui beaucoup de gratitude car c’est au cours de notre échange et de la conférence qu’il donna ensuite que je découvris la théorie de l’évolution appliquée au monde de l’entreprise. Je réalisais alors qu’il en