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Pour une philosophie du management avec André Comte-Sponville
Sens du Travail, bonheur et motivation – André Comte-Sponville à l’USI (Merci Bertrand K pour m’avoir transmis cette vidéo) Philosophe rationaliste, matérialiste et humaniste, André Comte Sponville est l’un des philosophes français les plus lus et les plus traduits dans
Paul Watzlawick et la théorie de la communication humaine
Selon le psychologue autrichien Paul Watzlawick, la communication joue un rôle fondamental dans nos vies et dans l’ordre social, même si nous en sommes à peine conscients. En effet, depuis le début de notre existence nous participons au processus d’acquisition des règles de
Comment le stress affecte votre corps
Bachoter pour un examen ? Essayer de faire plus sans en avoir le temps ? Le stress est une sensation ressentie quand nous sommes défié ou accablé. Mais plus qu’une simple émotion, le stress est une réponse physique câblée qui traverse tout votre
Le Management ne s’apprend pas mais se réapprend
Un fonctionnement défaillant, une réforme inachevée, des directives non suivies des faits ou une absence de motivation sont souvent expliqués par une absence et/ou un mauvais management. La solution aux dysfonctionnements ne réside pas uniquement dans l’allocation de ressources supplémentaires
Tomber sept fois…
Tout professionnel de la relation d’aide connait ce sentiment de désarroi, de découragement, de déception, suscité lorsqu’advient une rechute. Pour le client, comme pour le praticien lui-même, c’est l’impression de revenir en arrière, la remise en question des progrès, la
Etre la cause de ce qui nous arrive
Imaginez qu’en changeant une croyance, vous seriez en mesure de prolonger votre vie de quinze ans, de protéger votre relation de couple d’une rupture, de prévenir une dépression même dans les circonstances les plus difficiles, d’accélérer votre guérison, de faire