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À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Avant de prendre une décision, vérifiez que la décision contraire n’est pas la meilleure
par Anne-Laure Boncori, Jean-Claude Sac © GETTY IMAGES La richesse de la contradiction permet de prendre du recul et de tester la solidité comme les limites de sa pensée. Toute décision est censée être l’aboutissement d’une réflexion solitaire ou collective, de débats faisant
Et tout le monde s’en fout #15 – La vérité
Pourquoi nous vivons dans l’illusion la plus complète… Une série créée par Fabrice de Boni et Axel Lattuada | Écrite par Fabrice de Boni, Marc de Boni et Axel Lattuada | Produite par Mia Productions / Christophe Baudouin | Réalisée
Les effets concrets et troublants des discours haineux sur le cerveau
Un article de Bruno Dubuc paru sur site génial le Blogue du cerveau à tous les niveaux (http://www.blog-lecerveau.org/) À la veille des élections de mi-mandat aux États-Unis, on peut se poser plusieurs questions, dont les deux suivantes. D’abord comment se fait-il
Conscience, action et pratique
Je retiens habituellement trois stades dans la réalisation complète et efficace d’une transformation : D’abord, la prise de conscience de la nécessité de changer ; puis la mise en action vers ce changement ; enfin la pratique régulière d’une nouvelle façon d’être ou
Le travail d’une vie : un entretien avec Deepak Chopra
Une version de cet article de Alison Beard a été publié dans le numéro de Mai-Juin 2018 (p.160) of Harvard Business Review. A l’âge de 45 ans, Deepak Chopra a mis un terme à une éminente carrière de médecin et de dirigeant
Désengagement des salariés au travail : un éclairage, et des pistes de solution, fondés sur la qualité des relations client-fournisseur
Comment favoriser l’engagement ? Simon Blackley/VisualHunt, CC BY-ND Hugues Poissonnier, Grenoble École de Management (GEM) Il est facile de constater la place désormais occupée par le bien-être au travail dans les nombreux articles qui lui sont consacrés dans les médias,