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À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Dans la Bibliothèque : Lincoln et l’art du leadership transformationnel
Les époques façonnent-elles les leaders, ou bien est-ce l’inverse ? Comment un leader peut-il éveiller des vocations ? Un article de la Harvard Business Review France du 01/01/2019. Ces questions, Doris Kearns Goodwin les aborde, parmi d’autres, dans son dernier
Meilleurs Voeux pour cette année 2019 !
Go Management vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année ! Et pour bien démarrer 2019, Bruce Springsteen et ses musiciens. Pourquoi ? Parce qu’il s’agit de génie, de créativité, de talent, de confiance, d’être ensemble, de coopération… et
Donner, recevoir, rendre : la formule magique pour retrouver un juste rapport aux autres et au monde
Pour Adam Smith, « la tendance de chaque homme à améliorer sans cesse son sort » [1], c’est-à-dire la recherche de l’intérêt individuel, aboutit à la meilleure organisation économique possible. Par un processus naturel, l’intérêt particulier de chacun participe à l’intérêt général en vertu
L’homme le plus chill du monde
SATISHFACTION par Merci Alfred 22-11-2018 Manger moins de viande. Prendre moins de bains. Partir moins loin en vacances. Pour sauver la planète, on sait qu’on doit changer nos habitudes. Mais on a souvent peur que ça suscite de la frustration.
Les secrets de management d’un patron d’exception pour entretenir la confiance
Par Challenges.fr le 27.11.2018 à 11h40 Dans le cadre des Entretiens de Valpré, dont Challenges est partenaire, l’entrepreneur Paul Petzl, à la tête d’un des leaders de matériel d’alpinisme, a tenu le 16 novembre 2018 une leçon magistrale sur la confiance et le risque en entreprise.