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À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Harcèlement moral en entreprise : Une approche systémique
Manifestations et implications du harcèlement moral en entreprise En entreprise, le harcèlement moral peut gravement nuire à l’ambiance de travail, à la productivité et à la santé des employés. Il est souvent lié à une dynamique de pouvoir et à
La mégalomanie, un sujet interdit du management ?
QU’EST-CE QU’ELON MUSK ET VLADIMIR POUTINE ONT EN COMMUN ? Bien que les deux personnalités évoluent dans des domaines différents – Poutine dans la politique et Musk dans la technologie et l’économie -, elles accaparent l’attention du grand public. Tous
Robert Dilts on Vision and Leadership for CrossKnowledge
Robert Dilts on Vision and Leadership for CrossKnowledge – YouTube Les organisations qui sont en grande difficulté manquent généralement de leadership et de vision. Quand il n’y a nulle part où aller, les gens tournent souvent en rond, personne ne
Être soi-même, c’est être plusieurs
Nous sommes à la fois un et multiple par les expériences que nous vivons. Une situation compliquée à vivre face aux injonctions à l’authenticité. La plupart d’entre nous pensons avons un moi unitaire et stable. Et si, à l’inverse, le
Qu’est-ce que l’effet Pygmalion ?
Bonne nouvelle ! Si vos proches vous trouvent intelligent, alors il y a de fortes chances pour que vous le deveniez un jour. Enfin, on peut l’espérer… Merci Pygmalion. Une grande entreprise de technologie introduit un nouveau programme de mentorat destiné
Michel Serres : les secrets de la jouvence
On a déjà pas mal vu cet extrait d’une interview de Michel Serres datant de 1991 dans l’émission « Dites moi ». Mais je ne résiste pas au plaisir de la diffuser ici tant elle est sérieuse et amusante à la fois.