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À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Être soi-même, c’est être plusieurs
Nous sommes à la fois un et multiple par les expériences que nous vivons. Une situation compliquée à vivre face aux injonctions à l’authenticité. La plupart d’entre nous pensons avons un moi unitaire et stable. Et si, à l’inverse, le
Qu’est-ce que l’effet Pygmalion ?
Bonne nouvelle ! Si vos proches vous trouvent intelligent, alors il y a de fortes chances pour que vous le deveniez un jour. Enfin, on peut l’espérer… Merci Pygmalion. Une grande entreprise de technologie introduit un nouveau programme de mentorat destiné
Michel Serres : les secrets de la jouvence
On a déjà pas mal vu cet extrait d’une interview de Michel Serres datant de 1991 dans l’émission « Dites moi ». Mais je ne résiste pas au plaisir de la diffuser ici tant elle est sérieuse et amusante à la fois.
La curieuse joie d’avoir tort : de l’importance de l’humilité intellectuelle
On attribue cette déclaration à Mark Twain : « Je suis en faveur du progrès ; c’est le changement que je n’aime pas ». Une phrase qui souligne la tendance humaine à désirer la croissance tout en opposant une forte résistance au dur labeur
Apprendre à se dépasser avec la contrainte et l’effort : la leçon du papillon
Un citoyen tout à fait respectable a l’habitude de promener son chien deux fois par jour dans un parc à proximité de son appartement. Un matin, son attention est attirée par un petit cocon blanchâtre accroché à la branche d’un
Comment continuer à saboter ses transformations ?
Un article de Delphine Roset, Dirigeante du cabinet Osalys qu’elle a fondée en 2013 et fondatrice de la Soft Akademy, l’école inclusive dédiée au soft skills. Il n’est plus à démontrer la tendance actuelle, nécessaire ou pas, des entreprises et