Blog
À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Plus ça change, plus c’est la même chose ? Pas toujours
La séance de thérapie familiale vient à peine de commencer qu’une adolescente fait une révélation explosive. En quelques instants, toute la dynamique du foyer bascule. Pourquoi certaines familles semblent-elles condamnées à rejouer les mêmes scénarios génération après génération, tandis que
Ce que le sport nous apprend sur le collectif
Sur le terrain sportif, les victoires individuelles sont bien souvent le fruit d’efforts collectifs. De quoi inspirer l’entreprise, qui pourrait aussi mettre à profit le « coaching positif ». Lorsque le champion de tennis Roger Federer remporte l’Open d’Australie, et,
Ces quatre principes du jeu de Go décisifs pour manager
La pensée philosophique ancestrale chinoise offre un levier de réflexion sur le management fort intéressant, en privilégiant la synthèse à l’analyse, la pratique aux concepts. Dans le prolongement de cette philosophie et comme quintessence apparaît le Jeu de Go comme
Pourquoi retombons-nous en enfance lorsque nous rendons visite à notre famille ?
Prenez un adulte bien sous tous rapports, posé, raisonnable, et replongez-le pendant un certain temps dans son environnement familial, au contact de ses parents et de ses frères et sœurs. La probabilité de le voir réagir comme l’enfant ou l’adolescent
Santé et nature systémique du corps et de l’esprit
Nous aurions bien plus de facilités à guérir si la pensée médicale occidentale adoptait une approche systémique de la santé et du bien être au lieu du classique concept de cause à effet. La pensée systémique concerne les lois qui régissent
Spins, atomes, magnétisme et équipe gagnante
Dans l’univers du travail, comme en physique quantique, une équipe n’est pas simplement un regroupement d’individus, mais un système dont la force dépend de l’alignement des énergies. À l’image des atomes et de leurs spins (cf la vidéo), chaque collaborateur