Systémique, paradoxes et Palo Alto
Si vous êtes enfermé dans un cercle vicieux destructeur, la solution sera peut-être d’utiliser un paradoxe. Ce n’est pas un gag, ce n’est qu’un exemple
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Les entreprises comptent sur leurs futurs dirigeants pour gérer avec plus de vitesse, de flexibilité et de confiance que jamais auparavant. Mais comment les cadres
La diffusion de la 8e et dernière saison de Game of Thrones est un évènement qui intéresse les historiens, les spécialistes de la pop culture, ou
Comment accède-t-on à la « vérité » des organisations aujourd’hui ? Eh bien tout simplement par l’avenue principale : leur évaluation chiffrée. La croyance selon laquelle c’est le chiffre,
RÉFLEXION – Pierre d’Elbée, philosophe et fondateur d’un cabinet de conseil, vient de publier « Le travail inspiré », dans lequel il explore le sens du travail.
Dans leur dernier livre, « La comédie (in)humaine », Julia de Funès, philosophe et diplômée en RH, et Nicolas Bouzou, économiste et essayiste, s’intéressent aux
Les époques façonnent-elles les leaders, ou bien est-ce l’inverse ? Comment un leader peut-il éveiller des vocations ? Un article de la Harvard Business Review
Par Challenges.fr le 27.11.2018 à 11h40 Dans le cadre des Entretiens de Valpré, dont Challenges est partenaire, l’entrepreneur Paul Petzl, à la tête d’un des leaders de matériel d’alpinisme, a tenu
Les managers sont souvent tenus pour responsables des dysfonctionnements des organisations. A tort. Un article de la HBR France par Béatrice Rousset, Philippe Silberzahn Le procès
par Anne-Laure Boncori, Jean-Claude Sac © GETTY IMAGES La richesse de la contradiction permet de prendre du recul et de tester la solidité comme les limites de sa
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