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À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Dans la bibliothèque : Quand le travail fait mal
Quand le travail fait mal : Un livre qui aborde les problématiques de la souffrance au travail, en s’appuyant sur l’approche systémique et stratégique développée par l’école de Palo Alto Ce livre propose des outils et des stratégies pour comprendre
Charles Pépin : « La confiance en soi est une injonction très nouvelle »
Le philosophe et romancier Charles Pépin donne des pistes de réflexion pour renouer avec la confiance en soi, une injonction nouvelle et contradictoire.
Un thème… des Coachs
UN THÈME … DES COACHS – #1 : DONNER CONFIANCE UN THÈME … DES COACHS – #2 : FIXER UN CAP UN THÈME … DES COACHS – #3 : ADOPTER UNE DÉMARCHE COLLECTIVE UN THÈME … DES COACHS – #4
L’efficacité des transformations silencieuses
François Jullien Entretien avec Jean-Philippe Denis | 16 décembre 2025 | 90 minutes | En collaboration avec IQSOG Penser en Europe s’est longtemps réglé sur l’héritage grec : découper, définir, viser, imposer une forme. Cette grammaire du but a façonné notre imaginaire de l’action, du plan,
Leadership et incertitude : Redéfinir la sécurité psychologique des collaborateurs
L’incertitude est naturellement anxiogène. Dans le monde du travail, elle s’ajoute aux autres facteurs d’insécurité des collaborateurs que sont le manque de confiance ou d’estime, le style de management, ou encore le manque de sens. Comment un leader peut-il assurer
STEPHANE DE GROODT « Il ne faut pas se travestir pour plaire aux autres, il faut être soi. »
À un moment donné, j’ai assumé le fait d’être comme j’étais. J’en parle d’ailleurs dans mon bouquin : il ne faut pas essayer de ressembler à quelqu’un d’autre. On peut s’inspirer de quelqu’un, mais il ne faut pas vouloir être