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À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Comment éviter le burn-out : ce que personne ne dit
Comment éviter le burn-out ? Le burn-out n’est jamais la faute d’une seule personne. Ni uniquement de vous. Ni uniquement de votre manager ou de la hiérarchie. L’épuisement professionnel est le résultat d’interactions et de tentatives de solutions qui, au
Approche systémique : L’art d’étudier des sujets complexes
L’approche systémique, autrement appelée analyse systémique, est un champ interdisciplinaire qui consiste à étudier les systèmes complexes qui nous entourent. Pour rappel, un système est un ensemble d’éléments coordonnés et organisés. Le corps humain par exemple est un système. C’est un
L’intention positive par Robert Dilts
Apporter de la lumière dans les ténèbres, ou le principe de l’intention positive L’un des principes les plus importants mais souvent mal compris (et donc controversé) de la PNL est celui de « l’intention positive ». En termes simples, ce principe stipule
Bruce Lipton : Le pouvoir de l’esprit ou la biologie des croyances
Bruce Lipton est un biologiste américain connu pour promouvoir l’idée que les gènes et l’ADN peuvent être modifiés par les croyances de la personne, proposant une conception non-académique de l’épigénétique. En 1966, il a obtenu une licence de biologie à
Conduire le changement avec le modèle de Kotter en 8 étapes
Notre monde change constamment. Nous sommes tous soumis aux lois du temps et de l’espace, et la vie nous impose de changer, qu’on le veuille ou non. Cependant, le changement organisationnel rencontre souvent une certaine résistance, surtout dans les entreprises
Vive l’idiotie! Principe de vie à l’usage des entrepreneurs, des managers et de tous les autres
Nous sommes prisonniers de modèles mentaux évidents, et beaucoup d’entre eux sont d’ordre métaphysique. Nous distinguons par exemple la vie du travail. Nous finissons par créer un double qui nous éloigne de la réalité. Clément Rosset, un philosophe peu connu a