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À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Utiliser l’expression « pervers narcissique »
Ils sont parmi nous… On en parle dans les magazines, dans les livres, sur internet, on nous le dit, on nous le répète, les « pervers narcissiques » sont parmi nous, ils existent bel et bien, que ce soit au
Nos clients sont des amis !
Nous étions plus de 30, ce jeudi soir 27 octobre au #Kaïa avec notre communauté de coachés lyonnais. Nous avons bien échangé, beaucoup partagé, mais aussi bu et mangé ! Le romancier P-E #Cayral a témoigné de son expérience du coaching et a dédicacé son
De l’estime de soi au syndrome ravageur de l’hubris
OLIVIER MEIER – Professeur à l’Université Paris Est Créteil, Observatoire ASAP Il n’est pas toujours aisé de distinguer l’ego de l’estime de soi. Ces deux notions révèlent pourtant des différences fondamentales dans la relation à soi, en présentant des logiques
Dans la Bibliothèque : Au départ nous étions quatre
Dans les lectures que nous sommes amenés à recommander à nos clients, il n’y a pas que les livres contenant les meilleures théories de coaching, de développement personnel et de management ! En effet, certains romans illustrent merveilleusement le Génie
Extrait (34’46 »à 37’37 ») d’une interview de Nadia Boulanger
Merci infiniment Daniel V. pour m’avoir fait découvrir Nadia Boulanger au travers de cette vidéo magnifique et pour tes explications que je reprends ici in extenso : « C’est un passage sur le concept de l’intention et de l’attention formulé par
Le systémicien, nouveau démineur de conflits en entreprise
Selon l’Observatoire du coût des conflits au travail, plus de deux salariés sur trois se déclarent en situation de conflit. Une étude plus ancienne d’OPP Ltd, cabinet de consultants spécialisé dans la psychologie du travail, précise que les salariés français