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À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Conduire le changement avec le modèle de Kotter en 8 étapes
Notre monde change constamment. Nous sommes tous soumis aux lois du temps et de l’espace, et la vie nous impose de changer, qu’on le veuille ou non. Cependant, le changement organisationnel rencontre souvent une certaine résistance, surtout dans les entreprises
Vive l’idiotie! Principe de vie à l’usage des entrepreneurs, des managers et de tous les autres
Nous sommes prisonniers de modèles mentaux évidents, et beaucoup d’entre eux sont d’ordre métaphysique. Nous distinguons par exemple la vie du travail. Nous finissons par créer un double qui nous éloigne de la réalité. Clément Rosset, un philosophe peu connu a
Les Burgers de Papa : Yves nous partage sa recette d’entrepreneur
Je vous recommande vivement cette interview d’Yves HECKER, PDG de la célèbre chaîne de restauration Les Burgers de Papa. Il y partage avec beaucoup de transparence son parcours, les défis d’une croissance rapide et sa vision du management et de
Quelle est la différence entre performance et confiance ?
Faut-il privilégier la Performance ou la Confiance ? Je travaille avec la Marine, j’ai travaillé avec les Navy SEALs, et je leur ai demandé :« Comment choisissez-vous les gars qui rejoignent l’équipe SEAL Team Six ? »Parce que ce sont
Comment “humain” est-il devenu un compliment ?
La nouvelle coqueluche du langage corporate Chère lectrice, cher lecteur, « À l’écoute », « curieux », « humain ». En relisant le CV d’un ami l’autre jour, j’ai tiqué sur un de ses soft skills. « Humain », vraiment ? À ce que je sache, aucune armada extraterrestre
La course ou la crise (des 40 ans)
Mais pourquoi diable tous les quadra se mettent-ils au trail ? Quand se pointe la quarantaine et qu’on vient de passer dix ans le nez dans le guidon à gérer les enfants, la maison et le boulot, une angoisse peut nous gagner.