A l’origine de cette chronique, une porte à deux battants dans une ferme à côté de chez moi. Cette porte me rappelle celle qu’on voyait
Les problèmes auxquels sont confrontées les entreprises sont nombreux. Ils donnent parfois lieu à bien des débats quant à la manière de les résoudre, alors
Vous voulez savoir quelle est la différence entre un manager et un leader ? Vous êtes au bon endroit ! Cette question, beaucoup d’entre-nous se
En 1851, Arthur Schopenhauer publie un pamphlet intitulé Contre la philosophie universitaire dans lequel il se dresse contre l’enseignement de la philosophie tel qu’il se
Sens du Travail, bonheur et motivation – André Comte-Sponville à l’USI (Merci Bertrand K pour m’avoir transmis cette vidéo) Philosophe rationaliste, matérialiste et humaniste, André
Le terme de « gouvernance » est régulièrement utilisé pour évoquer des situations très différentes et souvent pour évoquer des échecs ou des scandales. Bpifrance
De plus en plus de salariés ressentent le besoin d’accorder leur activité professionnelle et leurs valeurs. Attention toutefois à faire la différence entre injonctions abstraites
L’entreprise définie sur le tas… Connaissez-vous le paradoxe du tas ? Il désigne une énigme formulée par un certain Eubulide de Milet qui, dans la Grèce antique,
Il y a tout juste 50 ans, en avril 1970, le vaisseau spatial Apollo 13 subissait une terrible explosion entre la Terre et la Lune.
En définissant la « raison d’être » de l’entreprise, les dirigeants déterminent l’ambition d’utilité sociale qu’ils souhaitent poursuivre. C’est l’expression de ce qui est « indispensable pour remplir
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