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À travers le partage de contenus de qualité sur les thèmes de la transformation individuelle et du changement collectif, nous voulons soutenir les membres de notre communauté, partager nos connaissances avec eux, et améliorer leurs pratiques
Comment des managers motivés avec des QI individuels de 120 peuvent-ils constituer une équipe au QI global de 63 ?
Cette question de Peter Senge dans son livre la 5ème Discipline traduit assez bien la « déperdition d’intelligence » à l’œuvre dans bon nombre de CODIR, d’équipes et plus largement de collectifs humains… Erigé en dogme, on a voulu principalement retenir des travaux de Darwin le seul principe de
Dans la Bibliothèque : Liberté & Cie. de Isaac Getz et Brian M. Carney
Laisser prospérer l’entreprise par Vanina Gallo | Et si le but d’une entreprise était avant tout de contribuer à une vision porteuse de sens qui stimule et développe le potentiel des hommes qui y travaillent ? Et si de ce
La théorie des deux loups ou comment prendre les bonnes décisions
Un article publié le 8/1/2019 sur le site de Merci Alfred Le début d’année, c’est la période des bonnes résolutions. Des bonnes résolutions, on en a pris une : bosser encore plus pour vous proposer des contenus de super qualité et
Passez à l’action !
Trouver le sens de son travail avec Hannah Arendt. Une vidéo provenant du site remarquable de Philonomist et publiée le 23/08/2018 (Mis à jour le 07/01/2019)
Longevity, Kung Fu & Time Travel
Un article de Hakim Mamoni A few years ago, I gained the motivation to train everyday after being taught to time travel by a Kung Fu master in China. Today, it‘s your turn… Between 2006 and 2013, I was fortunate
L’ego est l’ennemi des bons leaders
L’ego démesuré qui accompagne souvent le succès enferme les leaders dans une bulle et altère leurs décisions. Le jour de sa prise de fonction en tant que P-DG du groupe Carlsberg, multinationale de la bière, Cees ‘t Hart s’est vu